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寿光市2015年第四季度人力资源市场供求信息         ★★★
寿光市2015年第四季度人力资源市场供求信息
寿光市2015年第四季度人力资源市场供求信息
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2015/12/29 13:25:45

2015年第四季度,寿光市人力资源管理服务中心按照市人会局、教育局的工作安排,举办10场人才招聘会。总体上供求双方呈现如下的特点:

一、供求总体状况

2015年第四季度,寿光市人力资源市场劳动力供求双方与上期相比情况。

从本市人力资源供求总体情况看,进入公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求(即需求人数)2500人,市场总供给(即求职人数)2350人,用工需求(缺口)350人,求人倍率1.15。与上期相比,企业需求减少1450人,求职人员减少1550人,与上季度相比求人倍率增加0.08。

二、各产业与行业需求状况

1.2015年第二季度,第一产业需求300人;第二产业需求1000人;第三产业需求1200人。第二产业需求比重为40%,与上季度相比减少19.7%。第三产业需求比重为48%,与上季度相比增加21.9%。

2.从行业需求看,批发和零售业占据我市人力资源需求行业的第1名,与上期相比来看,制造业、建筑业需求比重下降较大,交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、租赁和商务服务业需求比重与上季度相比有所上升。从总体情况看,农林牧渔、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、租赁和商务服务业等为我市企业用人需求的主要领域,其用人需求分别为300人、300人、200人、400人、560人、300人,分别占总需求的 12%、12%、8%、16%、22.4%、12%,合计占总需求的 82.4%。

三、用人单位需求状况

从本期用人单位需求来看,企业用人占主导地位,私营企业、个体经营、集体企业等企业对人力资源的需求位居前三位。

在各类企业中,私营企业需求占全市人力资源总需求的20%,比上期增加10.38%。从用人需求看,集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、个体经营等企业用人需求量较大,分别需求14%、10%、12%、12%、8%、20%、16%。

与上季度相比,私营企业、个体经营用工需求变化上升较快。

四、职业供给需求状况

从不同类型职业的供求总体情况来看,我市企业用工主要集中在商业和服务业、生产运输设备操作行业,商业和服务业用工缺口较大,缺330人。

从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在商业和服务业、农林牧渔水利生产、生产运输设备操作等分别占需求总量的40.4%、12%、38%,合计占总需求的 90.4%。

五、最短缺及供给量最多的职业

第三季度,从企业用工需求情况看,车间操作工、营销员、设计员等为主要用人需求行业,其中,车间操作工、设计人员较为紧俏。

从我市总的情况看,本期车间操作工、营销员、服务员、电气焊、电工、保安、设计人员、司机为我市目前人力资源需求大于求职缺口较大的职业,普遍供不应求。从需求缺口上看,其中车间操作工、营销员缺口较大,分别为255人、210人。

六、求职人员类别构成状况

第二季度,我市求职人员中在业人员居首,应届本科及以上毕业生、应届高职高专院校、技师学校毕业生、本市农村人员、外埠人员占有较大比例。从总体来看,应届本科及以上毕业生、应届高职高专院校、技师学校毕业生、外埠人员占求职队伍前3名。其中,城镇新成长失业青年1030人,占供给总量的41.2%。

七、招聘、应聘条件状况

(一)按性别分组

从按性别分组的用工需求情况来看,企业对男性求职者需求大于女性求职者。其中,对男性求职者需求1200人,对女性求职者需求 1100人,男性求职者的需求比重比女性高出4.0 %。

从求职者的性别构成看,男性求职者为 1100人,女性求职者为 1050人,分别占供给总量的51.2%48.8%。

(二)按年龄分组

从年龄要求看,16-24岁需求占多数,占比41%。从求职者的年龄构成看,16-24岁、35-44岁、45岁以上为求职主力。

八、存在的问题及下步工作重点

用人单位对技术型人员的需求量越来越大,而我市劳动力需求市场与劳动力自身素质不适应,出现就业难和招工难同时并存的现象,有人没活干与有活没人干并存的现象日渐明显。

下步工作重点:

1.强化职业指导。加大职业指导的工作力度和普及面,帮助求职人员解决高不成低不就的盲目性和跳槽的随意性,实现稳定就业,积极帮助企业招聘到满意的员工。

2.多渠道发布公共就业服务信息。利用报纸、网站、广告栏、大屏幕等途径及时发布人力资源市场的就业服务信息,方便用人单位招工和求职者求职。

3.搭建企业和求职人员交流的网络平台,建设网络视频面试室,减少用工单位及求职者用人、求职成本。

 

附:寿光市2015年第四季度人力资源市场供求信息

  

20151229

文章录入:admin    责任编辑:admin 
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